Gydytojų trūkumas pasiekė kritinę ribą: ligoninės siūlo iki 50 tūkst. eurų, bet problemos tai neišsprendžia

Gydytojų trūkumą ligoninės vis dažniau mėgina kompensuoti finansinėmis paskatomis. Panevėžio ligoninė naujam specialistui pasirengusi išmokėti 15 tūkst. eurų „į rankas“ – tokia suma būtų siūloma bet kurios srities gydytojui, atvykusiam čia dirbti.

Panevėžio ligoninė nėra vienintelė gydymo įstaiga, pasitelkianti tokį būdą. Kai kur gydytojams siūlomos net 50 tūkst. eurų siekiančios išmokos. Vis dėlto pačios įstaigos pripažįsta, kad tai tėra laikina priemonė.

Šeimos gydytojas Jonas Juščius Pakruojo sveikatos centre dirba trejus metus. Į Pakruojį jis atvyko iš sostinės. Pasak gydytojo, mažesniame mieste jį patraukė atlyginimas, darbo aplinka ir pasiūlyta gyvenamoji vieta pradžioje. J. Juščius taip pat minėjo, kad kai kurie rajonai siūlo dar didesnes išmokas, pavyzdžiui, Mažeikiai – 50 tūkst. eurų.

Į Pakruojį atvykusiam gydytojui buvo skirta ir savivaldybės finansinė paskata – 24 tūkst. eurų. Tačiau J. Juščius teigė, kad sprendimą dirbti šiame sveikatos centre lėmė ne vien pinigai.

Siūlomos išmokos siekia nuo 15 iki 50 tūkst. eurų

Pakruojo sveikatos centro direktorius Agnius Karmonas pasakojo, kad per kelerius metus, savivaldybei pradėjus siūlyti 24 tūkst. eurų paskatą atvykstantiems gydytojams, į įstaigą dirbti atvyko aštuoni specialistai.

Dalis jų dar nėra baigę sutarto penkerių metų darbo laikotarpio. Vienas gydytojas įsipareigojimą nutraukė, tačiau dauguma specialistų, pasak A. Karmono, centre liko ir dirba iki šiol.

Panevėžio ligoninės direktorius Mindaugas Vaitkus teigė, kad įstaigai šiuo metu trūksta beveik visų sričių specialistų – ir ne po vieną. Pasak jo, yra buvę atvejų, kai gydytojas pasirinko kitą įstaigą vien todėl, kad ši pasiūlė papildomą finansinę naudą, nors Panevėžyje jį tenkino ir atlyginimas, ir darbo sąlygos.

Vadovai abejoja, ar pinigai gali išspręsti gydytojų trūkumą

Siekiant pritraukti naujų darbuotojų, Panevėžio ligoninė gydytojui siūlys 15 tūkst. eurų išmoką „į rankas“. Mainais specialistas turės įsipareigoti tris metus dirbti ligoninėje visu etatu.

Nors gydytojų sprendimą ne visuomet lemia vien papildoma išmoka, gydymo įstaigų vadovai sako, kad tokia konkurencija dėl specialistų didina įtampą tarp ligoninių.

A. Karmonas tokį modelį prilygino desperatiškam bandymui spręsti problemą. Jo vertinimu, tai nėra tinkamas kelias, kai siekiama pritraukti gydytojus į regionus, esančius toliau nuo Vilniaus ir Kauno.

Gydymo įstaigos tikisi ilgalaikių sprendimų ir siūlo suvienodinti gydytojų darbo užmokestį visoje Lietuvoje. Tuomet, M. Vaitkaus teigimu, specialistai galėtų rinktis įstaigą pagal kitus kriterijus, nes už tą patį darbą skirtingose vietose gautų vienodą atlyginimą.

Gydytojų trūkumą labiausiai pajunta pacientai. Kai kur pas akių ligų gydytoją tenka laukti metus ar ilgiau, o pas kardiologą – maždaug pusmetį.

Sveikatos apsaugos ministras sprendimus šiai problemai spręsti žada pristatyti 2026 metų lapkritį.